為進一步加強人才隊伍建設，提高新入職人員綜合素質，能夠快速融入公司。7月6日，市民卡公司組織開展為期3天的新入職人員崗前培訓。

培訓會上，黨支部書記、總經理葉星妍對新入職人員表示歡迎，對公司基本情況做了簡要介紹，對當前發展的競爭優勢進行了詳細闡述，并對新進入職人員提出具體要求，一是對黨忠誠，做政治上的明白人。要堅決做到“兩個維護”，把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，做到盡職、盡責、盡心、盡力，充分發揮自己的光和熱；二是志存高遠，勇于擔當作為，做干事創業的排頭兵。作為新時代的青年必須對自己理想有清晰的定位，要立志做大事，主動擔當，積極進取，奮勇爭先；三是接受磨礪，錘煉實干硬功，做攻堅克難的奮斗者。在實干中提升自己、實現自己、證明自己，努力成為所從事工作領域的行家里手；四是嚴于律己，強化紀律意識，做嚴守底線的老實人。要嚴守紀律底線，強化規矩意識，牢記“后其身而身先，外其身而身存”，做到“見賢思齊，見不賢而內自省也”，不辜負組織的信任和期待。

本次崗前培訓主題鮮明、內容豐富，通過對公司發展歷程、戰略規劃、業務體系、制度規范、部門職責、服務理念等進行詳細介紹，幫助新入職人員熟悉崗位職責和要求，多方位促進其快速成長，護航職業發展。

新入職人員紛紛表示，通過此次崗前培訓，對市民卡公司有了更深入的了解，并表示在以后的工作中會嚴于律己，積極進取，努力提高職業素養和履職能力，為實現市民卡公司高質量發展貢獻力量。